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2017年中共攀枝花市人大常委会办公室党组领导班子成员党风廉政建设主体责任清单
发布时间:2017年07月05日  来源:  阅读次数:

 

2017中共攀枝花市人大常委会办公室党组领导班子成员

党风廉政建设主体责任清单

 

姓名:王世全(市人大常委会研究室主任、办公室党组成员)  填表时间:20174

序号

职责任务

具体工作措施

工作时限

责任对象

1

落实分管职责

1.层层落实责任。对分管室党风廉政建设工作负领导责任,年初进行责任分解,明确职责分工,层层传导压力,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同检查。

3月底以前

研究室

(下同)

2.定期专题研究。协助党组主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析、研究、报告分管室党风廉政建设工作情况,认真解决工作中存在的问题。

全年

 

3.年终分析总结。积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核工作。年终以书面报告的形式述职述廉。年终听取分管室负责人年终述职述廉情况报告,指明存在的问题,提出工作要求

1215

 

2

强化工作指导

1.完善制度规定。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管室研究制订加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,推进工作扎实有效开展。

全年

 

2.开展风险防控。着力抓好分管室和业务工作廉政风险点的查找分析、监督检查、考核评估、预防控制。

全年

 

3.组织廉政教育。组织分管室定期开展党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设,营造良好氛围。

全年 

 

3

加强日常监督

1.加强作风建设在分管室和业务工作中,坚持不懈抓好中央八项规定精神、省市十项规定的贯彻落实,持之以恒反对和纠正四风 指导督促分管室党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

全年

 

2.开展廉政谈话。认真落实《关于在市一级开展谈话提醒工作的实施方案》,坚持围绕共性问题集体谈,个性问题分类谈,存在问题单独谈,对分管室党员干部加强经常性教育

全年

 

3.强化监督检查。根据考核、测评、群众反映等情况,对存在的问题及时进行分析研究,督促限期整改。坚持问题导向,定期或不定期开展作风建设明查暗访,发现苗头性问题、倾向性问题早提醒、早纠正。

全年

 

4

自觉接受监督

1.带头廉洁从政。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,严格执行《攀枝花市人大常委会机关党员干部行为规范》,践行三严三实学习教育常态化制度化要求,作廉洁从政的表率。

全年

 

2.严格接受监督。严格落实领导干部个人有关事项报告、重大事项报告、三重一大集体决策等制度,严格按制度管权、管事、管人。

全年

 

3.经常对照检查。积极参加班子民主生活会,将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容,认真开展批评与自我批评。

全年

 

5

完成年度任务

在履行研究室工作职责的过程中,特别是作好研究室后勤保障等重点工作严格落实相关制度要求和廉政规定。

全年

 

 

 

 

2017年中共攀枝花市人大常委会办公室党组领导班子成员

党风廉政建设主体责任清单

 

姓名:张洪波(市人大常委会办公室副主任、办公室党组成员)  填表时间:20174

序号

职责任务

具体工作措施

工作时限

责任对象

1

落实分管职责

1.层层落实责任。对分管科室党风廉政建设工作负领导责任,年初进行责任分解,明确职责分工,层层传导压力,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同检查。

3月底以前

组织人事科

(下同)

2.定期专题研究。协助党组主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析、研究、报告分管科室党风廉政建设工作情况,认真解决工作中存在的问题。

全年

 

3.年终分析总结。积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核工作。年终以书面报告的形式述职述廉。年终听取分管科室负责人年终述职述廉情况报告,指明存在的问题,提出工作要求。

1215

 

2

强化工作指导

1.完善制度规定。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管科室研究制订加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,推进工作扎实有效开展。

全年

 

2.开展风险防控。着力抓好分管科室和业务工作廉政风险点的查找分析、监督检查、考核评估、预防控制。

全年

 

3.组织廉政教育。组织分管科室定期开展党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设,营造良好氛围。

全年 

 

3

加强日常监督

1.加强作风建设。在分管科室和业务工作中,坚持不懈抓好中央八项规定精神、省市十项规定的贯彻落实,持之以恒反对和纠正四风。 指导督促分管科室党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

全年

 

2.开展廉政谈话。认真落实《关于在市一级开展谈话提醒工作的实施方案》,坚持围绕共性问题集体谈,个性问题分类谈,存在问题单独谈,对分管科室党员干部加强经常性教育

全年

 

3.强化监督检查。根据考核、测评、群众反映等情况,对存在的问题及时进行分析研究,督促限期整改。坚持问题导向,定期或不定期开展作风建设明查暗访,发现苗头性问题、倾向性问题早提醒、早纠正。

全年

 

4

自觉接受监督

1.带头廉洁从政。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,严格执行《攀枝花市人大常委会机关党员干部行为规范》,践行三严三实学习教育常态化制度化要求,作廉洁从政的表率。

全年

 

2.严格接受监督。严格落实领导干部个人有关事项报告、重大事项报告、三重一大集体决策等制度,严格按制度管权、管事、管人。

全年

 

3.经常对照检查。积极参加班子民主生活会,将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容,认真开展批评与自我批评。

全年

 

5

完成年度任务

在履行办公室分管工作职责的过程中,特别对人事管理、科级干部选拔任用、干部职工休假请假等重点工作,严格落实相关制度要求和廉政规定。

全年

 

 

 

 

2017年中共攀枝花市人大常委会办公室党组领导班子成员

党风廉政建设主体责任清单

 

姓名:汪嘉(市人大常委会办公室副主任、办公室党组成员)  填表时间:20174

序号

职责任务

具体工作措施

工作时限

责任对象

1

落实分管职责

1.层层落实责任。对分管科室党风廉政建设工作负领导责任,年初进行责任分解,明确职责分工,层层传导压力,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同检查。

3月底以前

行政科、离退科

(下同)

2.定期专题研究。协助党组主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析、研究、报告分管科室党风廉政建设工作情况,认真解决工作中存在的问题。

全年

 

3.年终分析总结。积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核工作。年终以书面报告的形式述职述廉。年终听取分管科室负责人年终述职述廉情况报告,指明存在的问题,提出工作要求。

1215

 

2

强化工作指导

1.完善制度规定。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管科室研究制订加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,推进工作扎实有效开展。

全年

 

2.开展风险防控。着力抓好分管科室和业务工作廉政风险点的查找分析、监督检查、考核评估、预防控制。

全年

 

3.组织廉政教育。组织分管科室定期开展党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设,营造良好氛围。

全年 

 

3

加强日常监督

1.加强作风建设。在分管科室和业务工作中,坚持不懈抓好中央八项规定精神、省市十项规定的贯彻落实,持之以恒反对和纠正四风。 指导督促分管科室党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

全年

 

2.开展廉政谈话。认真落实《关于在市一级开展谈话提醒工作的实施方案》,坚持围绕共性问题集体谈,个性问题分类谈,存在问题单独谈,对分管科室党员干部加强经常性教育

全年

 

3.强化监督检查。根据考核、测评、群众反映等情况,对存在的问题及时进行分析研究,督促限期整改。坚持问题导向,定期或不定期开展作风建设明查暗访,发现苗头性问题、倾向性问题早提醒、早纠正。

全年

 

4

自觉接受监督

1.带头廉洁从政。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,严格执行《攀枝花市人大常委会机关党员干部行为规范》,践行三严三实学习教育常态化制度化要求,作廉洁从政的表率。

全年

 

2.严格接受监督。严格落实领导干部个人有关事项报告、重大事项报告、三重一大集体决策等制度,严格按制度管权、管事、管人。

全年

 

3.经常对照检查。积极参加班子民主生活会,将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容,认真开展批评与自我批评。

全年

 

5

完成年度任务

在履行办公室分管工作职责的过程中,特别对机关财务管理、公务接待管理、公务车辆管理、安全保卫工作、机关重要项目投资决策、大额资金使用、离退休人员服务保障等重点工作,严格落实相关制度要求和廉政规定。

全年

 

 

 

2017年中共攀枝花市人大常委会办公室党组领导班子成员

党风廉政建设主体责任清单

 

姓名:王燕(市人大常委会机关党委书记、办公室党组成员)  填表时间:20174

序号

职责任务

具体工作措施

工作时限

责任对象

1

落实分管职责

1.层层落实责任。对分管科室党风廉政建设工作负领导责任,年初进行责任分解,明确职责分工,层层传导压力,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同检查。

3月底以前

党办

(下同)

2.定期专题研究。协助党组主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析、研究、报告分管科室党风廉政建设工作情况,认真解决工作中存在的问题。

全年

 

3.年终分析总结。积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核工作。年终以书面报告的形式述职述廉。年终听取分管科室负责人年终述职述廉情况报告,指明存在的问题,提出工作要求。

1215

 

2

强化工作指导

1.完善制度规定。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管科室研究制订加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,推进工作扎实有效开展。

全年

 

2.开展风险防控。着力抓好分管科室和业务工作廉政风险点的查找分析、监督检查、考核评估、预防控制。

全年

 

3.组织廉政教育。组织分管科室定期开展党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设,营造良好氛围。

全年 

 

3

加强日常监督

1.加强作风建设。在分管科室和业务工作中,坚持不懈抓好中央八项规定精神、省市十项规定的贯彻落实,持之以恒反对和纠正四风。 指导督促分管科室党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

全年

 

2.开展廉政谈话。认真落实《关于在市一级开展谈话提醒工作的实施方案》,坚持围绕共性问题集体谈,个性问题分类谈,存在问题单独谈,对分管科室党员干部加强经常性教育

全年

 

3.强化监督检查。根据考核、测评、群众反映等情况,对存在的问题及时进行分析研究,督促限期整改。坚持问题导向,定期或不定期开展作风建设明查暗访,发现苗头性问题、倾向性问题早提醒、早纠正。

全年

 

4

自觉接受监督

1.带头廉洁从政。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,严格执行《攀枝花市人大常委会机关党员干部行为规范》,践行三严三实学习教育常态化制度化要求,作廉洁从政的表率。

全年

 

2.严格接受监督。严格落实领导干部个人有关事项报告、重大事项报告、三重一大集体决策等制度,严格按制度管权、管事、管人。

全年

 

3.经常对照检查。积极参加班子民主生活会,将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容,认真开展批评与自我批评。

全年

 

5

完成年度任务

在履行工作职责过程中,特别对机关党费使用收缴管理、捐助钱物管理、党员组织管理、协调组织机关工青妇活动等重点工作,严格落实相关制度要求和廉政规定。

全年

 

 

 

 

 

2017年中共攀枝花市人大常委会办公室党组领导班子成员

党风廉政建设主体责任清单

 

姓名:左明(市人大常委会办公室副主任、办公室党组成员)  填表时间:20174

序号

职责任务

具体工作措施

工作时限

责任对象

1

落实分管职责

1.层层落实责任。对分管科室党风廉政建设工作负领导责任,年初进行责任分解,明确职责分工,层层传导压力,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同检查。

3月底以前

秘书科代表联络服务中心

(下同)

2.定期专题研究。协助党组主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析、研究、报告分管科室党风廉政建设工作情况,认真解决工作中存在的问题。

全年

 

3.年终分析总结。积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核工作。年终以书面报告的形式述职述廉。年终听取分管科室负责人年终述职述廉情况报告,指明存在的问题,提出工作要求。

1215

 

2

强化工作指导

1.完善制度规定。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管科室研究制订加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,推进工作扎实有效开展。

全年

 

2.开展风险防控。着力抓好分管科室和业务工作廉政风险点的查找分析、监督检查、考核评估、预防控制。

全年

 

3.组织廉政教育。组织分管科室定期开展党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设,营造良好氛围。

全年 

 

3

加强日常监督

1.加强作风建设。在分管科室和业务工作中,坚持不懈抓好中央八项规定精神、省市十项规定的贯彻落实,持之以恒反对和纠正四风。 指导督促分管科室党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

全年

 

2.开展廉政谈话。认真落实《关于在市一级开展谈话提醒工作的实施方案》,坚持围绕共性问题集体谈,个性问题分类谈,存在问题单独谈,对分管科室党员干部加强经常性教育

全年

 

3.强化监督检查。根据考核、测评、群众反映等情况,对存在的问题及时进行分析研究,督促限期整改。坚持问题导向,定期或不定期开展作风建设明查暗访,发现苗头性问题、倾向性问题早提醒、早纠正。

全年

 

4

自觉接受监督

1.带头廉洁从政。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,严格执行《攀枝花市人大常委会机关党员干部行为规范》,践行三严三实学习教育常态化制度化要求,作廉洁从政的表率。

全年

 

2.严格接受监督。严格落实领导干部个人有关事项报告、重大事项报告、三重一大集体决策等制度,严格按制度管权、管事、管人。

全年

 

3.经常对照检查。积极参加班子民主生活会,将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容,认真开展批评与自我批评。

全年

 

5

完成年度任务

在履行办公室分管工作职责的过程中,特别是对办文、办会、文印、保密、接待、印章管理、档案管理、网络管理、信息化建设、组织市人大常委会调研相关活动等重点工作,严格落实相关制度要求和廉政规定。

全年

 

 

 

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